2026级本科新生入学以来，世界杯官方合作网站紧扣立德树人根本任务，聚焦思想引导、学业适应、生活融入、心理调适与职业发展五大需求，选优配齐思政导师、学业导师、企业导师、校友导师、朋辈导师五支育人队伍，构建“五导护航”育人体系，推动育人力量下沉一线、直达学生，助力新生快速融入大学生活、清晰锚定成长方向。
思政导师铸魂润心，筑牢成长根基。辅导员与班主任协同履职、同向同行，共同承担新生思想引领与日常指导工作。辅导员常态化开展理想信念教育，组织新生观看《三秦楷模》专题视频，引导学生厚植家国情怀、坚定使命担当；依托党员“7号舍友”进驻学生社区开展小团体辅导，及时掌握新生思想动态与实际困难；组织国庆游园会、新生篮球赛等文体活动并全程参与，营造团结友爱、互助共进的班级氛围。班主任常态化走进课堂、深入宿舍、走访军训营地，开好主题班会，做好生活起居与日常适应指导，协调解决生活保障难题；带领新生走进校史馆、博览园、东南窑及陕西历史博物馆、大雁塔等文化阵地开展实地研学，把校史校情教育、理想信念教育、优秀传统文化教育与专业启蒙融入“行走课堂”。思想引领、社区陪伴、活动育人、心理关怀、文化浸润多维联动，新生归属感、集体认同感与学校认同感持续增强。
学业导师深耕导学，涵养专业情怀。学院选派专任教师担任新生学业导师，立足专业教学岗位构建课堂内外一体化导学机制。学业导师紧扣课程教学进度开展课堂答疑与课后学业帮扶，及时回应新生在专业课程学习中的困惑与疑问；通过专业导论、学科前沿分享、师生座谈交流等形式，帮助新生了解学科脉络、培养专业兴趣、建立专业认同；悉心指导新生掌握科学学习方法，协助梳理学业规划路径，引导学有余力的同学提前了解学科竞赛、科研训练与学术实践，涵养严谨的学术志趣。专任教师以教学相长的日常陪伴，把专业知识传授与学习习惯培育结合起来，为新生适应大学学习节奏、夯实专业成长基础提供坚实支撑。
企业导师搭台拓界，开阔职业视野。学院联动优质企业资源配齐企业导师队伍，深化产教融合育人路径。邀请悍高集团人力资源总监王帅作“从校园到职场：职业规划与能力进阶”专题讲座，帮助新生提前了解职场能力要求；组织学生代表赴西安泰康人寿有限公司、有望智能科技有限公司开展实地参访，推动书本理论向实践认知转化。数字经济专业学生走进导师所在企业开展调研，在导师指导下参与数字经济实践大赛。企业导师通过线上线下相结合的方式，面向班级学生解读行业发展趋势、提供职业发展建议，有效拓宽了新生行业视野，强化了生涯规划意识。
校友导师传经引路，赋能成长规划。学院充分挖掘校友育人资源，选聘优秀校友担任新生校友导师，发挥榜样领航作用。2025届金融学专业本科毕业生、内蒙古自治区鄂尔多斯市达拉特旗委办公室干部李兆欣等优秀校友代表返校交流，结合自身求学与工作经历，为新生分享大学成长路径与职业规划经验。其他校友导师通过线上分享、线下座谈等多种形式，围绕学业提升、能力培养、职业选择等话题为新生答疑解惑。校友导师以亲身经历传递成长经验，将校友资源转化为育人动能，帮助新生在与专业前辈的对话中明晰大学阶段的努力方向与成长路径。
朋辈导师互助共进，厚植浓厚风气。朋辈导师队伍发挥贴近学生、沟通顺畅的独特优势，构建全周期朋辈支持网络。暑期前置开展新生入学适应性教育，组织线上破冰班会，帮助新生提前熟悉大学生活、建立班级联结；军训期间轮岗值守，全程做好服务保障，并结合自身经历为新生提供适应指导。学院依托“经英故事荟”等学风品牌，邀请已保研学生、国家奖学金获得者等优秀朋辈分享成长经验，引导新生重视学业发展、营造优良学风；为每间新生宿舍配备党员朋辈导师，以“一对六”结对模式及时解答学习、生活与成长困惑，有针对性地开展思想引领。从入学前引导、军训全程保障到学风引领、宿舍结对帮扶，朋辈支持体系常态化运转，互助共进、比学赶超的成长氛围日渐浓厚。
新生入学以来，“五导”导师团队协同联动，有效提升了新生的归属感、环境适应能力与学业发展意识，初步形成思想引领、学业导学、职业启蒙、实践拓展、心理关怀、朋辈互助有机衔接的育人闭环。下一步，学院将持续深化“五导协同”育人机制，推动导师联系常态化、需求对接清单化、品牌活动精品化、反馈改进闭环化，进一步拓展校外导师资源库，强化专任教师导学职责与党员朋辈导师的先锋引领作用，为新生全面成长提供全维度、有温度的持续护航，助力每一位新生在大学新征程上起好步、开好局。
